1. Uzman değilim de devam eden bir iş mahkemem var o yüzden bilgilendim biraz. ayrıca yapay zeka bu konuda sormak istediklerine doğru cevap veriyor ben ilk bilgilenmeyi o şekilde sağladım.
şirkette çalışan sayısı 30dan fazla, ve sen de 6 aydan uzun süredir o şirkette çalışıyorsan
öncelikle öyle seni kafalarına göre çıkartamazlar departman kapanıyorsa sana eş değer bir pozisyon önermek zorundalar. ihbar ve kıdemi verip göndermek diye bişi yok.
Dava açman durumunda 4brüt maaş işsiz kalma durumundan,8 brüt de tazminat alıyorsun. dava sonuçlanması 2 yılı buluyor ama.
ben avukat ile dava kazanılması sonrasında gelen tazminatın yüzde 15i şeklinde anlaştım , oranlar genelde bu şekilde.