girdiği iş yerinde birçok basamak yükselen süslüler?

1. cok calismak onemli tabii ki ama network kurmak daha onemli, ayni seviyede calissaniz da bazi kisiler sizden once yukselir cunku yoneticisiyle arasi iyidir gibi. iletisim cok onemli maalesef ozel sektor icin en azindan

2. Sektörden sektöre değişir ya

3. 2014'de basladıgım is hayatıma sıfırdan basladım, en en dip unvan ile ve 7 kez terfi aldım. Suan ceo ile aramda 2 kisi var, ulkenin en buyuk finans kuruluslarından birindeyim. Arada da dısarıda baska bir kurumda gidip calısıp geri bu kuruma terfi ile döndüm. Altın kural cok calıskan olmak ama amele gibi calısmak degil, katma degeri olan seylere kafa yorarak, iş gelistirerek calısmak. İsine, rakamlarına, ne yapıyorsan ona cok iyi hakim olmak, detaylarını cok iyi bilmek, bir soru sorulduguna bakayım döneyim degil pat diye cevap verecek durumda olmak. Etrafına, kuruma, as ve uslerine saygı duymak, isi sahiplenmek, mesaiyi doldurup gitmek pesinde olmamak, dedike olmak. İs saatlerini verimli gecirmek, özellikle ofiste olundugunda bos beles vakit gecirmemek. Hangi pozisyonda olursan ol ustune basına dikkat etmek, jilet gibi olmak. Gelisime acık olmak, bu benim gorevim degil diye bir seylerden sıyrılmaya calısmamak, baskaları da neler yapıyor ogrenmeye calısmak. Go-to person olmak, kendinizden daha deneyimlilerden bile isi daha derin ogrenip soru sorulan, danısılan kisi olmak. Mesafeyi korumak, etrafa her zaman ciddiyetinizi belli edip saygıyı saglamak, kimseyle ofis ortamında enseye saplak olmamak. Terfi icin elini kaldırmak, ne zaman terfi edeceginizi sorgulamak, bunun icin eksiklerinin ne oldugunu sorgulamak, feedback istemek. Boyle uzun uzuna yazınca fazla gibi ama inanın kurumsal bir yerdeyseniz, isinizi yeterince sahipleniyorsanız ve calıskansanız önünüz her daim acıktır.

4. benim hem abim hem kız kardeşim çok uluslu firmalarda genç yaşlarında çok hızlı bir şekilde yönetici statüsüne yükseldiler. ikisinin de ortak özelliği hem çok zeki olmaları, hem ortaya şirket için fark yaratacak işler çıkarmaları, hem de köpek gibi işkolik olmaları :d abim babamın yanında hastanede refakatçi kalırken bile hiç sektirmeden tüm toplantılara katılan biri mesela. veya kızkardeşim pazar günü bile gıkını çıkarmadan oturup çalışıyor. bir de çok çok donanımlı ve iş bitiriciler yani. bunca işin gücün arasında üşenmeden eğitimler kurslar alıyorlar mba yapıyorlar vb. ben ikisinden de farklıyım, benden fazla mesai beklendiğinde bunaldım bıraktım işi. şirketleri  sahiplenemiyorum ve onlar için çalışacak motivasyon bulamıyorum, o yüzden kendi işimi kurdum. 

5. Yalaka olmak.