1. tartışmalı. iş sözleşmesinde açıkça rıza verilmediyse her halükarda hukuka aykırı ancak verildiyse işverenin ses kaydı almasın meşru bir menfaate dayandırıyor olması gerekiyor. şimdi doğrudan bir örnek aklıma gelmiyor ama örneğin bankanın kasa dairesi yoğun güvenlik gerektirdiğinden ses kaydı alınmasını da meşru kılabilir fakat dümdüz çalışanın tepesine rıza dahilinde ses kayıt cihazı koymak suç değilse dahi mobbingdir
iş hukukundan anlayan süslüler yardımcı olur musunuz?
- cevaplar
28 ağustos 10:55
28 ağustos 11:16
28 ağustos 11:50
28 ağustos 15:02
28 ağustos 15:31
28 ağustos 17:59
28 ağustos 23:41