1. selam süslüler, iş yerinde yaşadığım bir durum sizin başınıza gelse ne hissedersiniz diye merak ediyorum.
şirketim amerikada ve ben hariç tüm çalışanlar kuzey-güney amerika based yani bu kültürden yorumlamamız gerek. şirkette herkese 3 aylık performans değerlendirmesi yapılıyor, ben Ocak ayında işe başladım ve Nisan başında ilk çeyrek için görüşmeler yapıldı. aynı ekipte calıstığım Sr'ın görüşmesinde leadership ve management skillerine orta bir puan verilmiş, sebebi de benim iyi bir çalışan olduğumu fark edip üst yönetimle bunu paylaşmaması. şubat-mart ayında bir ekip komple yıllık izne çıktı, 2 hafta boyunca, ve beni o ekibin müşterilerine POC olarak atadılar, bu süreçte çalışmamı üst yönetim cok beğendi tebrikler teşekkürler falan ki bence yapmam gereken şeyleri yapmaya özen gösterdim sadece, ekstra bir şovlu hareketim olmadı. Bunu, benim Srıma söyleyip biz onun böyle iyi bir çalışan olduğunu bilmiyorduk, senin fark edip bize daha önce söylemen gerekirdi diyerek kıza alması gerekenden daha düşük bir puan verip, Q2 hedefine de X'e daha çok sorumluluk ver demişler. ben bunu öğrendiğimden beri sürekli aklımı kurcalayan bir durum oldu, açıkçacı çok saçma geldi çünkü buradaki pozisyonum şu an Sr olmamasına rağmen iş mülakatlarında ilk olarak Sr için görüşmüştüm ve iş deneyimimi, önceki şirketimde Sr olarak çalıştığımı bilerek beni işe aldılar.
böyle bir duruma sebep olduğum için de biraz kötü hissettim kendimi çünkü Sr'ım nazar değmesin ama şimdiye kadar çalışmaktan enn keyif aldığım, işini çok iyi yapan ve bence şirketteki aynı pozisyondaki diğer çalışanlardan çok çok daha iyi bir çalışan. benim yüzümden ona haksızlık yapıldığını düşünüyorum, sizin başınıza böyle bir durum gelse ne hissedersiniz