1.
yapabiliyordunuz da iftira mı atıyorlardı, yapamıyor muydunuz gerçekten.
takkemi bir önüme alıp düşünürdüm. bazen 9 luk iş yerinde 6 perfomans gösterirsiniz yapamıyor olursunuz, sonra 5 lik bir yere geçer kral olursunuz. iş yerine göre de değişir.
2.
Yapamıyor değilim ama hatalarım oluyor. Çoğu dikkatsizlikten.
Bugün sorumlu kişi bana hergun bir hata ile geliyorsun dedi.
3.
eski iş dedin soruda şimdi bugün müdür böyle böyle dedi diyorsun. sen de biraz dikkat et hata yapma
4.
A5 ayrılacağım işten. Bu yüzden eski iş dedim.
5.
işle ilgili bir hatanın dikkatsizlikten mi bilmemekten mi yapıldığı gibi bir değerlendirme olmaz. öğrencilik gibi değil gidiş yolundan puan verilsin. sonuca bakılır. hata oranınız yükseldikçe size iş teslim edilmemeye başlanır, her işinizi iki kere kontrol edildiği için amirinizin iş yükünü gereksiz artırmaya başlarsınız. bunun tek istisnası stajyerlik. görev tanımınızdaki işi tek başınıza teslim edemiyorsanız, dikkat eksikliğinizi, sorununuzu çözmeye odaklanın. sebebini bulmaya çalışın. nereye giderseniz gidin karşınıza çıkar çünkü. kişi üzerinden yapmayın bunu, hatanızı düzeltmeye odaklanın.
