1.
mesela biri gruptan bir şey yazıyor şu ypaşıcak diye dksında beğenip o işi yapıyor, istek düşüyor hemen yapıyor falan, bizim onun kadar hızlı olmamız mümkün değil bu arada hala tekte yapamıyoruz. Daha eski biri olarak bir iki adım geride durması gerekmez mi ya? ben mi yanlış düşünüyorum? Bu arada siz görün atlayın derseniz eğer ben de görüyorum onunla aynı anda fakat o hemen atlıyor.
3.
yani herkes başkasını beklemek zorunda değil. eğer tüm işleri sadece kendi üzerine alıyorsa o zaman biz de öğreniyoruz bölüşmek daha iyi diye uyarabilirsiniz ama hızlı ve işleri hızlı yapıyor diye pek yorum yapma hakkınız yok. Sizi de anlıyorum ama sonuçta o da işleri bekletmeyip halletmek istiyor olabilir. kötü niyetli olarak yorumlamayın bence. bir de kimseyle kendinize kıyaslamayın.
4.
Aynı böyle biriyle çalıştım 1 yıl. Yaşadığın o ben görmeden atılıyor olayını hep yaşadım orada. 10 yıllık personeldi bunu yapan.gerek müdürün odasında fiskos yaparak gerek toplantılarda hedef göstererek "her işi ben yapıyorum, bu kız iş yapmıyor, herşey bana bakıyor bıktım bu durumdan" algılarıyla kendi yerini sağlama alıp benim ayağımı kaydırmaya çalıştı. Önceden de böyle yapıp 2 kişinin kovulmasında büyük pay sahibi olmuş. Kendi ağzıyla bile demişti, burada kıyımlar çok oldu zamanında en çok ben çalıştığım için müdürüm hep bana destek oldu beni çıkarmadılar diye. Şu an kanka olduğu ama zamanında büyük kavgalar edip birbirlerinin fitnesini yaptığı arkadaşıyla da bu sebeple bozuşmuş. Hatta işleri yarı yarıya yapmaları için anlaşma sağlamışlar. Şimdi senin bu kız böyle biridir diyemem. Günahını alamam ama benim örneğimde yükselmek ve yerini sağlamak için her işi üstüne alıp, üstlerinin gözüne girmeye çalışan ve seninle yarışıp galip gelmeye çalışan manyaklar da var. Dikkatli ol. Kendini göster. Ben o iş yerini sallamadığım zaten başka işe geçeceğim için bu kadına bunu yapmasına alan tanıdım ama sen bu işten memnunsan ve devam etmek istiyorsan, bu kızla arayı bozmayıp ondan iş öğrenip kendini göster.
5.
a4 benimde çekincem o gün sonu ya da aylar sonra bakın ben yaptım hep deme olasılığı yüksek.
6.
Benim de düşüncem bu yönde ss. Aksi pek mümkün olmuyor. İşi bilerek vermeme işi öğretmeme durumlarının altından genellikle koltuk sevdası, işi benden başkası bilmesin/yapamasın ki bana mecbur kalsınlar böylelikle istediğim terfiyi zammı alayım istediğim gibi at koşturayım ya da bu işte benden daha iyisi olmasına katlanamam hisleri çıkıyor. Sen işi öğrenmeye, üstlerinle aranı iyi tutmaya bak. Kızdan da bol bol kopya çek.
7.
Söyle direkt. Bizim ekipte de böyle biri vardı bana soruluyor kendi cevaplıyor.
8.
Benim böyle bir müdürüm vardı , adam deli gibi her işe atlıyordu. Sektör olarak bilişim alanındayız normal şartlarda junior işleri kimse yapmak istemez benim manyak müdür onlara da atlıyordu. Başta bir yarışa girdim ben de yetişmeye çalıştım sonra dedim manyak mıyım zaten performans ölçülen, prim sistemi olan bir yerde çalışmıyorum , bin tane sorun çözessem de 10 tane çözsemde aynı maaş yatıyor. Gayet keyifli çalıştım. Hayatımın en konforlu işi oldu
9.
daha neler ya. kimse sizi düşünmek zorunda değil. bu işleri düzene sokması gereken kişi yöneticiniz, peer'ın değil
her şeyi kişisel algılamayı da bırakmalısın. belki kızın karakteri böyle, ne yapacak sırf siz iş öğrenin diye bir de arkada bunları mı düşünecek...
ayrıca iletişim kurmak yerine kafanda kuruyorsun, hiç sağlıklı değil. gidip konuşmayı denedin mi?
10.
a7 ekipte 3 kişi yeniyiz geriye kalan 4 kişi de eski sadece biri böyle, ha bu arada iş öğretiyor öğretmiyor değil ama efora kalan inişler için alan vermiyor
