1. Bugün anlam vermekte zorlandığım insan davranışlarından biri ile ilgili muhteşem bir şey öğrendim ve sizlerle paylaşmak istedim sevgili süslü arkadaşlarım.
https://psikolojinotdefteri.blogspot.co.uk/2013/01/cognitive-dissonance-teorisi.html
Basitçe diyor ki, beynimiz iki çelişen durumu aynı anda bulundurmak istemez. Bu çelişkiden kurtulmak için ya inancını değiştirir, ya durumunu değiştirir ya da inancını haklı çıkartacak argümanlar üretir. Linkte daha güzelce deneyiyle anlatılmış tabi, kısacık çok güzel bir yazı.
Eski şirketlerimden birinde çalışma koşulları giderek kötüleşmesine (gizlinot: Mobbing, isg kurallarinin cignenmesi, sirket kalite prosedurlerinin yok sayilmasi, finansal yolsuzlugumsular, ne ararsan yapmaya zorlayan bir genel mudur yeni gelmisti basimiza, bir onceki gm ingiliz beyefendisi bir ingilizdi, ondan sonra sok edici oldu hepimiz icin) ve tüm sektör dövizle maaş alırken biz tl aldığımız için bizim maaşlarımız piyasanın yarı fiyatlarina düşmesìne rağmen, isimsiz yapilan şirket memnuniyet değerlendirmesi anketleri hep yüksek çıkıyordu. Insanlarin korkmasına bağlıyordum bunu ama yine de isimsiz anket, test, kutu işaretliyorsun, niye iyileştirme imkanını tepersin böyle anlayamıyordum..
Gel gör ki sebebi buymuş, çektiği eziyete karşılık hak ettiği parayı almadığını bilen insanın, şirket aslında iyi inancıyla bu çelişkiden kurtulmaya çabalaması (inancını değiştirme). Bunu yapamayan beş kişi diğer bir yönteme başvurarak şirketten ayrılmıştık (durumunu değiştirme), bir de niye ayrılmamamız gerektiği konusunda uzun nutuklar çeken bir güruh vardi (gizlinot: Kendilerine fikirlerini sormadigimiz halde), onlar da kendi inancını haklı çıkartıp bu çelişkiyle baş etmeye çalışan üçüncü grupmuş demek ki.
gratefulbrie