11. Başlarda hayran hayran insanlara bakıp kariyer anlamında imrenerek zaman geçiriyordum. Ama sonra o kadar abartı gelmeye başladı ki yaşamak bu değil. Yani yok iyi yönetici yok iyi çalışan özellikleri yok şunu işe alın bunu almayın şöyle yazın bçylr demeyin. Çalışanınız şöyleyse siz busunuzdur. Daral geldi salın ablalarım abilerim salın, hepimiz biliyoruz o işlere kimlerin nasıl alındığını (çoğunlukla) Bir de her şeyi sektör diliyle söylemeye çalışanlar kaynıyor. Hani torpil değil de referans diyelim tayfa mesela bunlardan yok abi direkt torpil süse püse gerek yok. Bi arkadaşım 7 aşamalı süreçten geçerken diğeri bir telefonla işbaşı yapıyorsa yazıp çizmeyin referans diye. (Kimse umutsuzluğa kapılmasın dayım yok diye, ben torpilsiz iş bulanlardanım çevremde çoğu kişi de öyle. Motivasyon düşürmeyelim.)
Asıl beni sinirlendiren ise bir insan kaynakları sorumlusunun “işsizlik gerçekten var mı yoksa siz mi bulamıyorsunuz” tarzında cümlesiydi. 2 milyonun iki milyonu da bilmiyor hepsiz işsiz. Tabiki herkes özgeçmişinde de mülakatlarda da kendini çok iyi pazarlamalı, öncesinde hazırlanmalı ama sen işsizlik yok diyemezsin ya. Kusura bakmayın yani yazım hatam varsa da çünkü çok sinirliyim bu duruma djjdd. Herkesin ceo herkesin müdür olduğu, z kuşağı hakkında her gün yeni tespitlerin yapıldığı bir uygulama. İş ilanlarına bakmak ve kaliteli(altını çizdim sayın) olan içerikleri okumak için güzel.
utccc
olduolacak
briefly
aylakkadin
abartmadozu