yöneticimin yüzüme gülüp arkamdan konuşması hakkında?

1. Yorumları bekliyoruzzz

2. Suslu bunu sana söyleyen de carpitiyo olabilir

3. yeni iş bakmaya başla

4. yöneticinizle fazla yüz göz olmuşsunuz gibi geldi bana ya. bence de iş arayın ve bulur bulmaz ayrılın.

5. Böyle şeyler çok duyduğum için her şey çok iyi deyip etliye sütlüye karışmıyorum oysa ki memnun olmadığım o kadar fazla şey var ki 

6. Arkadaşınızı ispiyonlayarak kendinizi kötü duruma sokmuşsunuz öncelikle. Ben yönetici olsam birisi arkadaşını ispiyonlasa asla güvenmem. "İspiyonlama değil" diyenler olabilir ama tam olarak öyle bence. Ve bunu yapan kişiye de güvenmem.

Ama siz feedback istemenize rağmen ısrarla gelişime açık gibi şeyler diyerek dönğş yapmamış olması yöneticinizi bitiyor.

İki şey yapabilirsiniz işsiz kalma korkunuz yoksa gidin yüzleşin, böyle böyleymiş bana neden demediniz diye. işsiz kalma korkunuz varsa iş bulun ve istifa sebebinde başta ik olmak üzerine kendisine de bunları anlatarak ayrılın

7. sorunu okuyunca aşırı tetiklendim niyeyse. ben de mide bulantısı yarattı bu dedikodu ortamı. yöneticiniz benim eski işimdeki yalancı sinsirella yöneticimi anımsattı, iyiymiş gibi görünüp benden ölümüne nefret ediyordu, devamlı son dakika işler, aşırı yorucu yoğun işler kilitliyordu. Asla onu memnun edemiyordum, zaten biri çıkarken bana demişti xxx hanıma dikkat et diye ama onu dinlemedim. Haklıymış neyse. Ben sizin yerinizde olsam asla yüzleşmezdim. Bir kere yeni gideceğiniz işi bile baltalamaya kalkar nemelazım. Kendi işimi sessizce yapardım ve mümkünse yeni iş bakardım.

Şimdi siz yöneticinizin sağ kolu değilsiniz, yaşınız küçük ve sektörel tecrübeniz çok az. O yzden elinizde somut olarak dedikoducu olarak gördüğünüz kişinin yaptığı dedikodulara veya bunların zarar verici nitelikte olduğuna dair bilgi yoktuysa hiçbir şey söylememeniz gerekirdi. Yanlış yapmışsınız. İşyeri düzenini tahrip eden biri görünce etik bulmadığınız için bu durumu yöneticinizle paylaştığınızı, haklı olduğunuzu düşündüğünüzü biliyorum/tahmin ediyorum. ama bu geri bildirimi paylaşacağınız yöneticinizin karakter özelliği ve güvenilirliği önemli olduğu kadar, sizin yaşınız, tecrübeniz ve şirketteki konum ve kıdeminiz de önemli. Şayet sizin yaşınız büyük ve kıdeminiz çok olsa, yeni gelen kişi size bağlı çalışsa ve bu geri bildirimi verebileceğiniz bir pozisyonda olsanız o zaman verdiğiniz geri bildirimi anlarım ve haklı da bulurum. Ama verdiğiniz bilgilerden dolayı böyle bir durum olmadığını görüyorum. Naif davranmışsınız, her şey insana tecrübe oluyor. bir de herkesi kendimiz gibi sanmamız da büyük hata iş hayatında.

ben böyle bir ortamda daha ne kadar çalışırdım bilemiyorum, insanın motivasyonu 1 kez gidince tekrar motive olması imkansız oluyor benim gözümde. Ben durumu bu şekilde değerlendiriyorum umarım en doğru yolu siz bulursunuz. özetle yüzleşme kesinlikle önermiyorum, yeni iş bulsanız ve çıkacağınız netleşse bile yüzleşme önermiyorum.

8. yok zaten sizi suçlayarak söylememiştim ama işte samimi görünen insanların altındaki gerçek niyeti anlayamıyoruz. bu yüzden mümkün olduğunca işini yapıp, kibar saygılı olup çekilmek en doğrusu. 

9. Normalde git konuş derdim ama bekle deneme süren dolsun. Bu arada ik-muhasebe-arkadaşımdan olay sana sekmiş. Yanlış anlaşılma ihtimalini yüksek görüyorum

Son olarak da 2 ayda karşındakini tanıyamazsın. Senin açık iletişimin karşındakinle aranda mesafeleri kaldırmışsın hissi oluşturmuş. Ne yazık ki tr de bu böyle anlaşılıyor. Benim de çok başıma gelen birşey 

Neyse sen işine bak, canını sıkma tecrübe ediniyorsun 

Kadın gelip neyin var derse de söyle benden memnun değilmişsiniz işten çıkarılacağımın dedikodusunu duydum. Çok üzüldüm de. Ama gidip de sen şu konumda hesap sorma 

10. istediğini söyleyen istemediğini işitir durumu olmuş biraz. önlem almak istiyorsan bunu kendince yapmalıydın gidip kadına anlatmak ne... önce büyüyün biraz.